الحالات التي يسمح فيها بنقل المقيم من العمل في مؤسسة ليكون بكفالة سائق خاص

يعد نقل كفالة العامل من مؤسسة إلى فرد بصفته سائق خاص من الأمور التي تثير اهتمام الكثيرين، خصوصًا مع التطور الكبير الذي شهدته الخدمات الإلكترونية في المملكة العربية السعودية، مما سهل إجراءات نقل العمالة المنزلية بين جهات العمل المختلفة.

الحالات التي يسمح فيها بنقل المقيم من العمل 

وقد أوضحت منصة مساند، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الضوابط والمتطلبات اللازمة لإتمام هذه العملية، وذلك لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح النظامية المعتمدة.

شروط نقل العامل من مؤسسة إلى سائق خاص: متطلبات أساسية لضمان القبول

تخضع عملية نقل كفالة العامل من مؤسسة إلى فرد بصفته سائق خاص لشروط محددة تهدف إلى تحقيق توازن بين حقوق العامل واحتياجات أصحاب العمل، بالإضافة إلى التأكد من عدم وجود أي مشاكل قانونية تعيق النقل، وفقًا لما أعلنته منصة مساند، فإن الشروط الأساسية لهذه العملية تشمل:

• موافقة الطرفين: يجب أن يوافق كل من صاحب العمل الحالي (المؤسسة) وصاحب العمل الجديد (الفرد) على عملية النقل.
• انتهاء العقد أو الحصول على موافقة الكفيل السابق: لا يمكن نقل العامل إلا إذا انتهت مدة عقده مع المؤسسة أو إذا حصل على موافقة رسمية من كفيله السابق.
• خلو العامل من المخالفات القانونية: ينبغي ألا يكون للعامل أي مخالفات مرورية أو قانونية تعيق انتقاله إلى الكفيل الجديد.
• تحمل رسوم نقل الكفالة: يتحمل صاحب العمل الجديد (الكفيل الفرد) جميع الرسوم الخاصة بعملية نقل الكفالة، والتي تحددها الجهات المعنية.
• الإقامة السارية: يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول وقت تقديم طلب النقل، حيث لن يتم النظر في الطلبات الخاصة بالعاملين الذين انتهت إقامتهم.

الخطوات اللازمة لإتمام عملية النقل عبر منصة مساند

لإتمام عملية نقل كفالة العامل من مؤسسة إلى سائق خاص، يتعين على الراغبين في النقل اتباع مجموعة من الإجراءات الإلكترونية عبر منصة مساند، والتي توفر تجربة سهلة ومرنة لجميع الأطراف، وتشمل الخطوات ما يلي:

• الدخول إلى منصة مساند: يجب على صاحب العمل الجديد (الفرد) تسجيل الدخول إلى المنصة عبر بياناته الشخصية.
• تقديم طلب النقل: يتم تقديم طلب رسمي لنقل العامل من المؤسسة إلى الفرد عبر المنصة، مع تحديد جميع المعلومات الخاصة بالطرفين.
• إرفاق المستندات المطلوبة: يجب إرفاق الوثائق اللازمة التي تؤكد هوية العامل وهويّة صاحب العمل الجديد، إضافةً إلى أي مستندات أخرى مطلوبة وفقًا للأنظمة المعمول بها.
• انتظار الموافقة الرسمية: بعد تقديم الطلب، يتم مراجعته من قبل الجهات المختصة، والتي تصدر قرارها بالموافقة أو الرفض بناءً على توفر الشروط اللازمة.
• توثيق العملية في نظام أبشر: بمجرد الحصول على الموافقة، يتم استكمال الإجراءات عبر نظام أبشر، وهو ما يضمن تنفيذ العملية رسميًا وفقًا للوائح النظامية في المملكة.

ما أهمية هذه الإجراءات؟ ولماذا تم فرض هذه القيود؟

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى ضبط سوق العمالة المنزلية وتنظيم عمليات نقل الكفالة وفقًا لضوابط محددة، تضمن عدم استغلال العمال أو التلاعب بالعقود.

كما تهدف هذه الإجراءات إلى تقليل الخلافات القانونية بين العمال وأصحاب العمل، فضلًا عن الحد من المخالفات التي قد تؤدي إلى انتهاكات لأنظمة الإقامة والعمل في المملكة.

هل هناك حالات استثنائية لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟

نعم، في بعض الحالات الخاصة، يمكن للعامل نقل كفالته دون الحاجة إلى موافقة كفيله الحالي، وذلك وفقًا لضوابط معينة، مثل:

• إذا لم يدفع صاحب العمل راتب العامل لعدة أشهر متتالية.
• في حال تعرض العامل لسوء معاملة مثبتة من قبل الجهات المعنية.
• إذا قامت المؤسسة بتقديم بلاغ كيدي ضد العامل دون أسباب قانونية واضحة.

رسوم نقل الكفالة وكيفية سدادها

تختلف رسوم نقل الكفالة بناء على عدد مرات النقل السابقة للعامل، حيث تفرض وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رسوم متفاوتة وفقا لما يلي:

• النقل لأول مرة: 2000 ريال سعودي.
• النقل للمرة الثانية: 4000 ريال سعودي.
• النقل للمرة الثالثة فأكثر: 6000 ريال سعودي. وتدفع هذه الرسوم إلكترونيًا عبر أنظمة الدفع الحكومية، مثل سداد.

مزايا استخدام منصة مساند في إجراءات نقل الكفالة

منصة مساند ليست فقط بوابة لنقل العمالة، بل توفر العديد من المزايا، منها:

• تسهيل الإجراءات القانونية وتقليل الحاجة إلى مراجعة المكاتب الحكومية.
• ضمان حقوق العامل وأصحاب العمل وفقًا للوائح الرسمية.
• تقليل المشاكل والنزاعات التي قد تحدث بين الكفلاء والعمال.
• إمكانية متابعة حالة الطلب بشكل إلكتروني دون الحاجة إلى زيارة أي جهة حكومية.

هل يمكن رفض طلب نقل الكفالة؟ وما الأسباب المحتملة؟

نعم، قد يتم رفض طلب نقل الكفالة في عدة حالات، مثل:

• عدم استيفاء الشروط الأساسية مثل موافقة الطرفين أو انتهاء العقد.
• وجود مخالفات قانونية أو مرورية على العامل تعيق إتمام النقل.
• عدم سداد رسوم النقل المطلوبة.
• تقديم بيانات غير صحيحة أثناء التقديم على الطلب.

ما الذي يجب على العامل فعله لضمان نجاح نقل كفالته؟

إذا كان العامل يرغب في نقل كفالته بنجاح، فعليه التأكد من:

• التحقق من انتهاء عقده مع المؤسسة الحالية أو الحصول على الموافقة الرسمية للنقل.
• التأكد من خلو سجله من أي مخالفات مرورية أو قانونية تعيق انتقاله.
• التواصل مع صاحب العمل الجديد لإكمال الطلب وسداد الرسوم في الوقت المحدد.
• متابعة الطلب بشكل دوري عبر منصة مساند ونظام أبشر للتأكد من عدم وجود أي عراقيل تؤخر العملية.

أهمية الالتزام بالقوانين في عمليات نقل العمالة

تعد هذه الإجراءات جزء من الجهود المستمرة للمملكة في تنظيم سوق العمالة وتحقيق بيئة عمل عادلة للجميع، سواء كان ذلك لصالح العمال أو أصحاب العمل، لذلك، ينصح دائمًا بالتأكد من استيفاء جميع الشروط قبل التقديم على طلب نقل الكفالة، والحرص على اتباع القوانين التي وضعتها الجهات المختصة لضمان سهولة وسلاسة العملية، دون أي مشكلات قانونية قد تؤثر على الطرفين.