مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يستحق للعامل عند انتهاء عمله، ويتحمل صاحب العمل مسؤولية دفعها وفقاً لما ينص عليه نظام العمل في المملكة، تهدف هذه المكافأة إلى تعويض العامل عن فترة عمله ومساهمته في الشركة، يظهر اهتمام العديد من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية بمكافأة نهاية الخدمة، يتناول هذا المقال تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة، والشروط اللازمة للاستحقاق، بالإضافة إلى طريقة احتساب المكافأة.
حقيقة زيادة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1446
تعمل المملكة العربية السعودية على تعزيز سوق العمل وزيادة استقراره، مما يساهم في تحسين الاقتصاد الوطني، وفقاً للمادة 84 من نظام العمل، يحق للعامل في القطاع الخاص الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العلاقة العمالية، ولكن لا توجد حالياً أي زيادة محددة في قيمة هذه المكافأة بخلاف ما ينص عليه النظام.
بسبب حديقة الملك سلمان.. مهندس ألماني يفجر مفاجأة عن مصير مدينة الرياض خلال السنوات القادمة
السعودية: تسهيلات جديدة تسمح لكل هذه الفئات من المقيمين في المملكة بالحصول على إقامة العشر سنوات بدون كفيل
تقلبات مناخية غير مسبوقة في السعودية شتاء 1446هـ - 2025
قرار عاجل يبدء تطبيقه من اليوم حول القادمين للعمرة عبر مطار الملك عبد العزيز الدولي في جدة
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية 1446
تعرف مكافأة نهاية الخدمة في المملكة بأنها المبلغ المالي الذي يتلقاه الموظف عند انتهاء فترة عمله في أي منشأة، سواء كانت حكومية أو خاصة، تحدد قيمة المكافأة بناء على مجموعة من العوامل، أبرزها مدة الخدمة والراتب الذي يتقاضاه الموظف، يمكن اعتبار مكافأة نهاية الخدمة حقاً للموظف عند انتهاء عقده، أما بالنسبة للطريقة المتبعة لحساب هذه المكافأة، فهي كالتالي:
- في البداية، عليك الدخول علي رابط منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية
- من النافذة الرئيسية، انتقل إلى "الخدمات الإلكترونية".
- ثم النقر علي خانة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة".
- في النافذة التي ستظهر، أدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من تسجيل جميع البيانات بدقة.
- املأ الحقول المطلوبة بنوع العقد، مدة العمل، وقيمة الراتب.
- تحقق من صحة البيانات المدخلة.
- أوضح سبب انتهاء العقد.
- بعد إدخال جميع البيانات، انقر على "احسب".
شروط مكافأة نهاية الخدمة
تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية في المملكة مجموعة من الشروط لحساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وتتمثل هذه الشروط في:
- أن يكون سجل الموظف خالياً من أي قضايا تتعلق بالشرف والأمانة، مما يضمن له حق الحصول على المكافأة.
- أن تكون فترة الخدمة قد تجاوزت 10 سنوات على الأقل.
- أن يلتزم الموظف بجميع القوانين والضوابط المعمول بها في المنشأة.
تقلبات مناخية غير مسبوقة في السعودية شتاء 1446هـ - 2025
قرار عاجل يبدء تطبيقه من اليوم حول القادمين للعمرة عبر مطار الملك عبد العزيز الدولي في جدة
السعودية: قرار رسمي يمنع اصطحاب هذه الفئات للحج في موسم 1446 من داخل أو خارج السعودية
خلال ساعات.. وصول موجة باردة تسبب حالة من الصقيع وتجمد المياه على هذه المناطق من وسط وشمال السعودية
السعودية: قرار رسمي يمنع اصطحاب هذه الفئات للحج في موسم 1446 من داخل أو خارج السعودية
خلال ساعات.. وصول موجة باردة تسبب حالة من الصقيع وتجمد المياه على هذه المناطق من وسط وشمال السعودية
قرار عاجل حول مباريات دوري روشن في شهر رمضان 1446
الوطني للأرصاد: إنذار باللون الأحمر لسكان الرياض والشرقية من طقس شديد الخطورة يبدأ خلال ساعات ويسبب تعطيل حركة السير
قرار عاجل حول مباريات دوري روشن في شهر رمضان 1446
الوطني للأرصاد: إنذار باللون الأحمر لسكان الرياض والشرقية من طقس شديد الخطورة يبدأ خلال ساعات ويسبب تعطيل حركة السير
توضيح هام من التعليم حول سبب تمديد إجازة يوم التأسيس للطلاب والمعلمين في المدارس
المرور السعودي يعلن المخالفات الجديدة التي تبدء كاميرات ساهر في رصدها على طرقات كل مدن المملكة من شهر فبراير 2025
توضيح هام من التعليم حول سبب تمديد إجازة يوم التأسيس للطلاب والمعلمين في المدارس
المرور السعودي يعلن المخالفات الجديدة التي تبدء كاميرات ساهر في رصدها على طرقات كل مدن المملكة من شهر فبراير 2025
تقرير رسمي يكشف عن انفاق بمليارات الريالات خلال أسبوع واحد على هذه المطاعم
تسريبات من كواليس الهلال تكشف عن توجه لإلغاء التجديد مع البليهي بسبب خيسوس والكلمة الأخيرة في يد هذا الطرف