< وزارة الموارد البشرية توضح شروط نقل الكفالة الجديدة في السعودية 1446 - 2024 والرسوم المطلوبة | الأحداث السعودية

وزارة الموارد البشرية توضح شروط نقل الكفالة الجديدة في السعودية 1446 - 2024 والرسوم المطلوبة

شروط نقل الكفالة الجديدة في السعودية 1446 - 2024 والرسوم المطلوبة
  • آخر تحديث

أعلنت المملكة العربية السعودية عن شروط نقل الكفالة الجديدة لعام 1446 وفقا لقانون العمل والكفالة في المملكة، والتي تهدف إلى حماية حقوق الكفيل والمقيم، في الأسطر القادمة سوف نتناول معكم أبرز هذه الشروط والخطوات لنقل الكفالة بشكل إلكتروني، وكافة التفاصيل، لذا يرجي متابعتنا.

شروط نقل الكفالة الجديدة في السعودية 1446 - 2024

حددت الحكومة السعودية الشروط اللازمة لإجراء عملية نقل الكفالة إلى كفيل جديد بما يتوافق مع قانون الكفالة في المملكة، لضمان حقوق الطرفين، وفيما يلي أبرز هذه الشروط:

  • توافر بصمة وصورة للعامل الراغب في نقل الكفالة.
  • أن يكون جواز سفر الفرد الراغب في نقل الكفالة ساري المفعول.
  • الحصول على موافقة كتابية من الكفيل القديم لنقل الكفالة إلى كفيل جديد.
  • أن يكون عمر الكفيل الجديد لا يقل عن 18 عامًا.
  • الحصول على موافقة رسمية من مكتب العمل في المملكة.
  • أن يكون المتقدم من العمالة الرئيسية في مكان عمله.
  • ألا يكون اسم المقيم مدرجًا في سجلات الهاربين في المملكة.
  • أن يكون صاحب العمل الجديد خاليًا من المخالفات الحكومية التي تعيق نقل الكفالة.
  • دفع جميع الرسوم الخاصة بنقل الكفالة إلى كفيل جديد.
  • ألا يكون لدى المتقدم أي مخالفة مرورية أو رخصة منتهية.
  • ألا يتجاوز عدد مرات نقل الكفالة 4 مرات كحد أقصى.

خطوات نقل الكفالة في السعودية

وضعت الحكومة السعودية خطوات إلكترونية لإجراء عملية نقل الكفالة، وهي كالتالي:

  • في البداية، عليك الدخول علي منصة أبشر الإلكترونية.
  • ثم تسجيل الدخول بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • النقر علي خانة "خدماتي".
  • ثم النقر علي خانة "الجوازات".
  • النقر على "خدمة نقل الخدمات".
  • ثم تحديد خدمة "نقل الكفالة".
  • اختيار العامل المراد نقل كفالته.
  • ثم النقر علي خانة "التنازل عن الكفالة".
  • إدخال بيانات الكفيل الجديد.
  • ثم الموافقة على الشروط والأحكام الخاصة بالخدمة.
  • إدخال رمز التحقق لإتمام عملية نقل الكفالة

نظام الكفالة الجديد

تم تعديل نظام العمل في المملكة العربية السعودية مؤخرًا، حيث تم إلغاء نظام الكفالة التقليدي واستبداله بنظام تعاقدي جديد، يهدف هذا النظام إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال، خاصة العمال الوافدين، من خلال إزالة القيود التي كانت مفروضة في النظام السابق.