< الموارد البشرية تعلن عن الحد الادنى الجديد للمعاش وفق تعديلات نظام التأمينات الاجتماعية الجديد | الأحداث السعودية

الموارد البشرية تعلن عن الحد الادنى الجديد للمعاش وفق تعديلات نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

الحد الادنى الجديد للمعاش وفق تعديلات نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
  • آخر تحديث

أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن تحديد الحد الأدنى للمعاش بناء على التعديلات الجديدة التي تم إدخالها على نظام التأمينات الاجتماعية.

الحد الادنى الجديد للمعاش وفق تعديلات نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

وفقا للنظام الجديد، تم تعديل نسبة الاشتراك في المعاشات لتصبح 22% من إجمالي الراتب، يتحمل صاحب العمل 11% من هذه النسبة، فيما يتحمل الموظف أو المتقاعد النسبة المتبقية والبالغة 11%.

تحديد الحد الأدنى للمعاشات

تم تحديد الحد الأدنى للمعاشات في السعودية بناء على اشتراك اختياري بالنسب المحددة. إذا بلغت مدة الاشتراك في النظام 480 شهر، يكون الحد الأدنى للمعاش 4000 ريال سعودي.

في حالة عدم إكمال هذه المدة، يتم تقليص الحد الأدنى بمقدار 12 شهر لكل سنة غير مكتملة، على ألا يقل الحد الأدنى عن 2000 ريال سعودي.

طريقة احتساب المعاش السعودي

تحسب قيمة المعاش السعودي بنسبة 2.5% من متوسط الراتب الشهري الذي يحصل عليه الموظف المؤمن عليه خلال آخر 24 شهر من خدمته.

أقل مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية

حدد النظام أن أقل مدة للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية السعودي يجب أن تكون 120 شهر.

سن التقاعد الرسمي في السعودية

سن التقاعد الرسمي في السعودية حدد عند 60 عام، أو عند بلوغ الموظف 25 عام من الخدمة، حتى وإن لم يصل إلى السن القانوني للتقاعد.