تُولي المملكة العربية السعودية اهتمامًا كبيرًا بتوفير فرص عمل مناسبة للمواطنين السعوديين، وتعزيز حقوق العمال والموظفين في القطاع الخاص.
نظام العمل في السعودية:
قطار الرياض يعلن مميزات جديدة لمستخدمي المسار البنفسجي من المحطات الرئيسية والتحويلية
الادارة العامة للمرور تعلن بدء حجز آلاف السيارات والمركبات بعد نهاية مدة التنبيه بهذه المخالفة الشائعة عند المولات والمراكز التجارية
الموارد البشرية تعلن فئات جديدة تشملها إجازة يوم التأسيس المطولة
السعودية تعلن فتح باب الحصول على إقامة العشر سنوات الدائمة برسوم رمزية وبدون كفيل وتحدد الوثائق المطلوبة وطريقة التقديم
يُنظم نظام العمل في السعودية حقوق العمال والموظفين، بما في ذلك الحد الأدنى للأجور، وساعات العمل، وإجازات العمل، والفصل من العمل، والتأمينات الاجتماعية.
الحد الأدنى لمرتبات القطاع الخاص في عام 2024:
في 2024، تم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في السعودية إلى 4,000 ريال سعودي شهريًا. وذلك بعد قرار من مجلس الوزراء السعودي، بهدف تحسين مستوى معيشة العمال وتعزيز العدالة الاجتماعية.
ما هي فوائد رفع الحد الأدنى للأجور؟
الموارد البشرية تعلن فئات جديدة تشملها إجازة يوم التأسيس المطولة
السعودية تعلن فتح باب الحصول على إقامة العشر سنوات الدائمة برسوم رمزية وبدون كفيل وتحدد الوثائق المطلوبة وطريقة التقديم
أمانة جدة: على سكان هذه المناطق سرعة إخلاءها ولن يحصل أي مالك عقار فيها على أي تعويضات
تحليل مفصل حول قرار الرياض للتعمير بزيادة رأس مال الشركة ونسبة الزيادة المقترحة وتأثير الزيادة على سعر السهم في سوق الاسهم السعودي
* تحسين مستوى معيشة العمال: يُساهم رفع الحد الأدنى للأجور في تحسين مستوى معيشة العمال وعائلاتهم، وذلك من خلال توفير القدرة على شراء احتياجاتهم الأساسية وتحسين نوعية حياتهم. * تعزيز العدالة الاجتماعية: يُساعد رفع الحد الأدنى للأجور على تقليص الفجوة بين أصحاب العمل والعمال، وتعزيز العدالة الاجتماعية في المجتمع. * تحفيز النمو الاقتصادي: يُمكن أن يُساهم رفع الحد الأدنى للأجور في تحفيز النمو الاقتصادي، وذلك من خلال زيادة القوة الشرائية للعمال، مما يُؤدي إلى زيادة الطلب على السلع والخدمات.
حقوق العمال والموظفين في السعودية:
يُكفل نظام العمل في السعودية العديد من الحقوق للعمال والموظفين، منها:
* الحق في الحصول على أجر عادل: يُحدد نظام العمل الحد الأدنى للأجور، ويُلزم أصحاب العمل بدفع أجر عادل للعمال. * الحق في العمل لساعات محددة: يُحدد نظام العمل ساعات العمل اليومية والأسبوعية، ويُلزم أصحاب العمل بمنح العمال راحة كافية. * الحق في الحصول على إجازات: يُكفل نظام العمل للعمال إجازات سنوية وإجازات مرضية وإجازات أخرى. * الحق في العمل في بيئة آمنة: يُلزم نظام العمل أصحاب العمل بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للعمال. * الحق في الحصول على تأمينات اجتماعية: يُكفل نظام العمل للعمال تأمينات اجتماعية تشمل التأمين الصحي وتأمين الشيخوخة والعجز.
أمانة جدة: على سكان هذه المناطق سرعة إخلاءها ولن يحصل أي مالك عقار فيها على أي تعويضات
تحليل مفصل حول قرار الرياض للتعمير بزيادة رأس مال الشركة ونسبة الزيادة المقترحة وتأثير الزيادة على سعر السهم في سوق الاسهم السعودي
الكشف عن الفرق بين راتب نيمار في الهلال والمبلغ الذي يتقاضاه من ناديه الجديد سانتوس
الزعاق: ودعو البرد في السعودية في هذا التاريخ بالهجري والميلادي
الكشف عن الفرق بين راتب نيمار في الهلال والمبلغ الذي يتقاضاه من ناديه الجديد سانتوس
الزعاق: ودعو البرد في السعودية في هذا التاريخ بالهجري والميلادي
بعد حديث بعض المصادر عن وصولها لمترين.. توثيق جديد يكشف حقيقة مسافة قفزة رونالدو في مباراة النصر ضد الوصل
رسمياً: الموعد الجديد لانهاء الدراسة في الفصل الدراسي الثاني 1446 ومدة الاجازة بين الفصلين الثاني والثالث
بعد حديث بعض المصادر عن وصولها لمترين.. توثيق جديد يكشف حقيقة مسافة قفزة رونالدو في مباراة النصر ضد الوصل
رسمياً: الموعد الجديد لانهاء الدراسة في الفصل الدراسي الثاني 1446 ومدة الاجازة بين الفصلين الثاني والثالث
تدخل هلالي في اللحظة الأخيرة يفسد صفقة النصر التي كانت ستقلب الموازين في دوري روشن
الحصيني لسكان هذه المناطق: الزمو بيوتكم الخميس والجمعة والسبت بسبب موجة برد وأمطار ورياح عاصفة
تدخل هلالي في اللحظة الأخيرة يفسد صفقة النصر التي كانت ستقلب الموازين في دوري روشن
الحصيني لسكان هذه المناطق: الزمو بيوتكم الخميس والجمعة والسبت بسبب موجة برد وأمطار ورياح عاصفة
الاعلان رسمياً عن انطلاق مشروع سكني فخم جديد في جدة بأسعار مناسبة لهذه الفئات من المواطنين والمقيمين
ليس مطار جدة ولا مطار الرياض .. هذا المطار في السعودية يحصل على المرتبة الأولى كأنظف مطار في السعودية