< طريقة تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل عند انقطاع العامل عن العمل | الأحداث السعودية

طريقة تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل عند انقطاع العامل عن العمل

طريقة تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل
  • آخر تحديث

أوضحت منصة "قوى"، الواجهة الجديدة لقطاع العمل في المملكة، إجراءات تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل في حال تغيب الموظف، وفقًا لأحكام المادة 80 من نظام العمل حيث يحق لصاحب العمل تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل إذا تغيب الموظف دون سبب مشروع لمدة تزيد عن ثلاثين يومًا خلال السنة العقدية الواحدة أو لمدة تزيد عن خمسة عشر يومًا متتاليًا.

طريقة تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل عند انقطاع العامل عن العمل 

فيما يتعلق بإمكانية النقل أو الخروج النهائي للموظف، أشارت المنصة إلى أنه في حال اكتمال سنة منذ دخول الموظف للمملكة وتقديم طلب انقطاع، يمكنه النقل أو الخروج النهائي.

أيضاً، نبهت المنصة إلى أنه في حال تجاوز الموظف مهلة الستين يومًا ولم ينتقل، يتحول تلقائيًا إلى وضعية "متغيب عن العمل" ولا يمكنه النقل في هذه الحالة.

وأكدت أنه لا يمكن إلغاء طلب الانقطاع عن العمل بعد تقديمه. بالإضافة إلى ذلك، أوضحت أنه لا يمكن نقل خدمات موظف في حالته كمتغيب عن العمل في أنظمة وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية.

تجاوبًا مع استفسار حول إمكانية نقل موظف بعد انتهاء عقده، أكدت المنصة على أنه يمكن إنهاء العلاقة التعاقدية عبر منصة "قوى"، حيث تتجدد العقود تلقائيًا ما لم يتم إنهاء العلاقة من قبل أحد الأطراف.

كما  يمكن إنهاء العلاقة التعاقدية من خلال الحساب الشخصي في منصة قوى، ثم الدخول إلى خدمة العقود الوظيفية.

مميزات وسعر ومواصفات تويوتا كورولا كروز 2024 الجديدة في السعودية من عبد اللطيف جميل